Confira um diagnóstico de como está o quadro pessoal, uma clara realidade de que o órgão precisa de um novo concurso INSS
A equipe de jornalismo do Estratégia Concursos obteve dados alarmantes sobre a real situação de vacâncias no Instituto Nacional de Seguridade Social. De acordo com um levantamento feito pelo INSS repassado com exclusividade e em primeira mão ao Estratégia Concursos, o órgão possui hoje 19.251 cargos vagos dentre os 45.711 previstos na carreira do Seguro Social.
Só o cargo de Técnico, um dos mais procurados entre os concurseiros que buscam uma oportunidade, o número de cargos vagos ultrapassou os 14 mil cargos vagos. Todos os dados sobre o quantitativo de vagas estão disponíveis neste artigo.
Não é novidade que o INSS enfrenta hoje um déficit dramático de servidores na carreira do Seguro Social. Para quem não sabe, quem segue a carreira tem como missão realizar todas as atividades do órgão na administração dos benefícios previdenciários de milhões de brasileiros.
É clara a necessidade de que o INSS precise de um novo concurso. O próprio órgão já havia enviado no ano passado, em abril para ser mais preciso, uma nota técnica ao então Ministério do Planejamento, hoje sob o guarda-chuva do Ministério da Economia.
No documento, o INSS alertou sobre os impactos da falta de servidores no trabalho desenvolvido pela autarquia e solicitava a nomeação de excedentes oriundos da lista do último concurso, que expirou sem a convocação do cadastro de reserva.
O pedido para a realização de um novo concurso para o INSS encontra-se hoje sob a análise do Ministério da Economia. Para aumentar a situação preocupante do INSS, a autarquia registrou o 2º maior número de aposentadorias em todo Executivo Federal em 2018.
Ainda no fim do ano passado, em meados de dezembro de 2018, o órgão divulgou um anota informando que o número de aposentadorias aumentaria em 2019. Até o final deste ano o órgão prevê que mais de 10 mil servidores estejam aptos a se aposentar.
E quem espera pelo concurso do Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS) já pode ver uma luz no fim do túnel. O gerente executivo no Piauí, Ney Ferraz, indicou ainda nesta semana que um novo Concurso Público para o órgão está previsto para o segundo semestre deste ano.
Sem concurso vigente, um número alto de aposentadorias previstas em 2019 e com um quadro de servidores altamente deficitário, o INSS demonstra necessidade urgente para realizar um novo concurso.
Conforme o gestor, só no estado do Piauí o órgão conta com pouco menos de 900 servidores no INSS. Desse total, mais de 200 estão em condições de aposentadoria. O próprio INSS já havia confirmado oficialmente que mais de 10 mil servidores em todo o país devem se aposentar até o final do ano de 2019.
Concurso INSS – cargos vagos
TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL
| Vagos | Ocupados | Total | ||
| 14.850 | 19.380 | 34.230 |
ANALISTA DO SEGURO SOCIAL
| Vagos | Ocupados | Total | ||
| 2.247 | 4.327 | 6.574 |
PERITO MÉDICO PREVIDENCIÁRIO
| Vagos | Ocupados | Total | ||
| 2.113 | 3.682 | 5.795 |
SUPERVISOR MÉDICO PERICIAL
| Vagos | Ocupados | Total | ||
| 41 | 71 | 112 |
INSS foi o 2º em aposentadorias no Executivo Federal em 2018
Segundo dados obtidos junto ao Governo Federal, o Instituto Nacional do Seguro Social só ficou atrás do Ministério da Saúde em número de aposentadorias em 2018 foram 2.393 servidores aposentados na carreira do Seguro Social. Só o cargo de Técnico registrou 1.544 aposentadorias em 2018.
Veja o ranking dos 10 órgãos com mais aposentadorias abaixo:
| Posição | Órgão | Aposentadorias |
| 1ª | M. Saúde | 3361 |
| 2ª | INSS | 2393 |
| 3ª | M. Fazenda | 1171 |
| 4ª | MAPA | 667 |
| 5ª | IBGE | 451 |
| 6ª | UFRJ | 387 |
| 7ª | Polícia Federal | 353 |
| 8ª | C.Aeronáutica | 325 |
| 9ª | C.Exército | 306 |
| 10ª | UFMG | 291 |
Último concurso INSS
O último concurso do Instituto Nacional do Seguro Social foi realizado em 2015 e teve o Cespe como banca organizadora. O certame ofertou um total de 950 vagas, distribuídas entre os cargos de Analista (150) e Técnico (800).
A remuneração inicial para o cargo de Analista, cargo que tinha o nível superior como exigência, era de R$ 7.496,09, já estando incluído nesse valor gratificações de atividade. O cargo de Técnico requiria a formação em nível médio e contava com uma remuneração inicial de R$ 4.886,87, já incluso algumas gratificações. Ambos os cargos contavam com uma carga horária de 40 horas semanais.
A prova objetiva de ambos os cargos foi composta de 50 questões de conhecimentos básicos e 70 questões de conhecimentos específicos. As possíveis respostas das questões eram entre “Certo” e “Errado”. Os candidatos tinham 3 horas e 30 minutos para concluir o exame.
A prova objetiva para os dois cargos será composta de 50 questões de Conhecimentos Básicos e 70 questões de Conhecimentos Específicos. A prova de Analista (nível superior) será no turno da manhã e a prova de Técnico (nível médio) no turno da tarde. Ambas tiveram duração de 3h30 minutos.
